Индивидуальный (персонифицированный) учет в системе обязательного пенсионного страхования

Индивидуальный (персонифицированный) учет в системе обязательного пенсионного страхования

Современная жизнь очень стремительна и полна различных неожиданностей. Именно поэтому необходимо иметь определенные гарантии на будущее, что обеспечит человеку в старости жизнь в спокойствии. Одно из таких гарантий является Пенсионный Фонд Российской Федерации, основной задачей которого является накопление определенных средств и выплата их человеку по наступлению определенного возраста. Федеральный закон 1996 года Российской Федерации обязывает каждого предпринимателя предоставить сведения о застрахованных сотрудниках, работающем у него.  Данные нужно предоставить в ПРФ по месту регистрации. Уже с 2011 числа эти данные должны быть предоставлены ежеквартально, но не позднее пятнадцатого числа во втором календарном месяце, который, следовательно, является следующим за отчетным периодом. Нужно отметить так же и тот факт, что индивидуальные сведения в пфр за 1 квартал 2015 пример заполнения представлены на официальном сайте ПФР, что упрощает стандартную процедуру в разы. Также нужно отметить и тот факт, что в случае, когда физическое лицо производит самостоятельную уплату страховых фиксированных взносов, что устанавливает Федеральный закон 2012 года о страховых взносах в ПФР,  то освобождается от предоставления индивидуальных сведений.

Было принято решение о том, что индивидуальные сведения для учета необходимо предоставлять на абсолютно всех застрахованных сотрудников. Это касается и тех, кто заключил гражданский договор с работодателем, так как прибыль, полученная в результате таких рабочих отношений также облагается страховыми взносами в ПРФ и фонд медицинского страхования.  Это обязательная манипуляция к выполнению страховщиком, прописанная в федеральных законах.

Нужно сказать о том, что обязательное предоставление данных о застрахованных сотрудниках – это скорее вынужденная мера, которая позволяет обнаружить неплательщиков, пытающихся увеличить уровень своей прибыли за счет невыплаты нормированных государственных выплат, без которых, соответственно, в будущем их сотрудники не смогут получить достойную пенсию или же качественное медицинское обслуживание. Укрывательство в данной ситуации наказывается административным штрафом или уголовной ответственностью. Все полученные от страхователя данные, касаемо застрахованных сотрудников, полностью конфиденциально и не разглашаются.
Верх