Аустаффинг может стать хорошим решением для вашей компании

Аустаффинг может стать хорошим решением для вашей компании

Новое слово, которое лишь недавно попало в обиход отечественных предпринимателей, означает не что иное, как перевод части персонала на баланс другой фирмы. Это означает, что сотрудники продолжат выполнять свои обязанности, но легализацией их труда будет заниматься, например, кадровое бюро. Есть и такие преимущества аутстаффинга, как удобство официального трудоустройство иностранных сотрудников, имеющее свои тонкости. Полноценный выгодный аутстаффинг предоставляет питерская компания «Финвал», специализирующаяся на оптимизации рабочего процесса.

Схема аутстаффинга для фирма-заказчиков проста. Если штат сотрудников слишком большой или существует необходимость привлечения специалистов на разовые работы, гораздо выгоднее не содержать их на своем балансе, а передать в лизинговое агентство, которое возьмет на себя юридическую роль работодателя. Главный плюс применения аутстаффинга для организации – это экономия на налогах и прочих социальных выплатах. По сути, фирме нужно лишь перечислить фиксированную сумму для кадрового бюро, а то, в свою очередь, уже самостоятельно позаботится о таких моментах, как выплата заработной платы специалисту, погашение отпускных и командировочных, оформление трудовой книжки и других необходимых документов.

Агентство «Финвал» имеет в своем штате различных специалистов по выполнению периодической или разовой работы, а также большое число рабочих для неквалифицированного  труда, нанимать которых каждой фирме невыгодно. Процедура аутстаффинга в таком случае удовлетворит все три стороны, участвующие в подобном формате трудовых отношений. Компания «Финвал» представлена на трудовом рынке Санкт-Петербурга с 1993 года, все сотрудники имеют лицензии от Министерства финансов Российской Федерации.
Верх