Несмотря на то, что в Харькове режим самоизоляции не был таким строгим как в других регионах Украины, он оказал определённое влияние на рынок занятости. Теперь на место тех профессий, которые были популярны до эпидемии, приходят другие. Уже сейчас становится понятно, какие места будут особенно востребованы в Харькове после снятия карантинных ограничений.
Как изменится рынок труда после карантина
Как рассказали нам специалисты из https://grc.ua/, все изменения, происходящие на рынке вакансий, будут зависеть от длительности периода карантина и состояния экономики на момент его завершения. Кроме того, последствия будут зависеть от способности предприятий в конкретно взятом регионе выходить из состояния кризиса.
Возможен рост рабочих мест в таких отраслях как:
- агропромышленный комплекс;
- туризм и гостиничный бизнес;
- дополнительное образование;
- театры, музеи, кинотеатры, библиотеки;
- коммерческая недвижимость;
- кафе, рестораны;
- инфраструктура красоты;
- офлайн - магазины.
И это лишь малая толика направлений, по которым возможен всплеск активности после окончания карантина. Более актуальную информацию по действующим актуальным вакансиям в Харькове можно отслеживать тут https://kharkov.grc.ua/
Какие профессии станут менее востребованными после завершения пандемии
Хотя все с нетерпением ожидают позитивных перемен и окончания рост заболеваемости, момент завышения карантинных мер будет сопряжен со многими неудобствами для представителей некоторых профессий. Снизится спрос на такие вакансии как:
- курьеры. В будущем востребованность курьеров значительно сократится. Люди станут сами с удовольствием ходить по магазинам;
- производство масок и медицинских костюмов ждет значительное снижение спроса;
- онлайн-специалисты. По завершению эпидемии необходимость в подобных кадрах станет гораздо меньше.
В целом прогнозируется сокращение числа рабочих вакансий. Это произойдёт по причине разорения мелких частных предприятий и предприятий среднего бизнеса. Предполагается, что сами предприниматели могут пополнить ряды безработных.
Все эти обстоятельства могут наложиться на межсезонные колебания, происходящие на рынке труда. Помимо этого летом большинство вакансий занимают учащиеся вузов и возможна острая нехватка мест службы. У работодателей создастся выбор среди рабочих кадров, как с опытом, так и без оного.
Специалисты по управлению персоналом высказывают опасения о том, что если кризис не закончится в ближайшее время, то это может вызвать ещё более серьёзные проблемы.
По мнению компетентных органов, на количество и качество рынка труда после пандемии повлияет темп и характер выхода из режима ограничений. Непродуманная политика может привести к неожиданным и неблагоприятным последствиям.
Таким образом, тип вакансий и их количество после пандемии будет зависеть от продолжительности периода изоляции, характера мер, предпринятых для борьбы с кризисом и состояния экономики в отдельно взятом регионе и стране в целом. Здесь очень важны умелые и спланированные действий профессионалов по ликвидации последствий эпидемии и грамотной работе с населением.