Как найти хорошего веб-дизайнера

Как найти хорошего веб-дизайнера

Поиск узкоспециализированного персонала – непростая задача для рядового рекрутера. Особенно сложно найти веб дизайнера, который будет обладать нужными навыками и окажется достаточно талантлив. Поиск такого специалиста может занять большое количество времени, а также требует от менеджера по персоналу понимания специфики этой сферы деятельности. Важно определить ключевые критерии поиска веб дизайнеров и провести собеседование с несколькими десятками, а иногда и сотнями кандидатов. Если компания не ставит перед работником сложных задач, найти подходящий персонал достаточно легко. Но штатным рекрутерам попросту не под силу подобрать сотрудника, если руководство выдвигает высокие требования к его знаниям, уровню квалификации и творческому подходу. Избежать возможных сложностей позволит обращение в специализированные рекрутинговые агентства.

В чем суть передачи функции подбора персонала

На рынке труда существует постоянный высокий спрос на веб-дизайнеров. При этом свои услуги предлагает большое количество специалистов, что создает иллюзию возможности быстро найти профессионала. Однако поиск веб-дизайнера требует наличия особых знаний, позволяющих определить:

  • уровень навыков и знаний соискателя;
  • возможность работать с предоставленными инструментами и программным обеспечением;
  • стоимость оказания услуг;
  • специфику деятельности – разработка веб-дизайна мобильных приложений, сайтов, User Experience;
  • возможности удаленной работы над проектами.

Руководствуясь этими параметрами, профессиональные рекрутинговые агентства очерчивают круг возможных кандидатов. При этом они привлекают специалистов как из внутреннего рынка, так и иностранцев, обладающих нужными навыками и опытом. Оценив портфолио кандидатов, рекрутеры могут правильно выделить веб-дизайнеров, которые подходят для реализации конкретного проекта. Точное понимание специфики выбранной сферы деятельности позволяет провести предметное интервью и отобрать специалистов, уровень навыков которых даст возможность качественно выполнить поставленную задачу.

Для реализации краткосрочных проектов не имеет смысла принимать веб-дизайнера в штат сотрудников организации. Специалисты данной сферы могут успешно выполнять работы для вашего бизнеса на аутсорсе. При этом веб-дизайнер остается официально трудоустроен в компании, предоставляющей такие услуги. Оплата будет осуществляться за проделанный объем работы, а руководству не придется принимать нового работника в штат и урегулировать вопрос увольнения, когда потребности в данном сотруднике не будет.

Как найти хорошего веб-дизайнера - фото

Специфика поиска специалистов по веб-дизайну

Хорошего профессионального дизайнера невозможно подобрать исключительно на основании наличия у него диплома об образовании. Таких специалистов сложно найти на традиционных сайтах поиска работы. Их ищут:

  • на основании отзывов и рекомендаций;
  • на платформах для фрилансеров;
  • в профессиональных социальных сетях;
  • в кадровых и дизайнерских агентствах.

Важно оценить портфолио работ соискателя, что позволяет определить качество выполнения поставленных задач. Веб-дизайн необходимо понимать не только с точки зрения визуальной привлекательности контента, но также учитывать соответствие его стиля требованиям заказчика. В процессе проведения собеседования нужно оценить, насколько дизайнер заинтересован в выполнении конкретного проекта, способен соблюдать дедлайны и вносить правки.

Для заказчика большое значение имеет время, отведенное на поиск веб-дизайнера, а также соблюдение договоренностей относительно сроков выполнения работы. Подобрать специалиста, который сможет качественно выполнить поставленную задачу гораздо проще, если воспользоваться услугами профессиональных рекрутинговых агентств. Они осуществляют поиск кандидатов сразу по нескольким каналам, что позволяет быстро закрыть вакансию. Большой охват узкоспециализированного рынка труда и постоянная вовлеченность в процессы поиска персонала для разных организаций позволяет наиболее оперативно найти соискателей для реализации проектов вашего бизнеса.

Верх