Cosa scrivere sul proprio CV e perché è importante

La sezione «Chi sono» del vostro CV è stata definita la più bizzarra. Cosa dire lì? C'è chi lo lascia in bianco e chi si presenta come una persona troppo straordinaria. La sezione About Me è stata pensata per aiutarvi a presentarvi al vostro datore di lavoro sotto una luce positiva. Ecco perché è così importante riflettere su ciò che si scrive.

Perché dovrei parlare di me stesso nel mio CV?

Lo scopo della sezione About Me è mostrare al datore di lavoro che siete perfetti per il lavoro che desiderate. Quindi tutto ciò che dice deve riguardare il lavoro che si vuole fare. Prima di scrivere un CV, dovreste conoscere la missione e la filosofia dell'azienda, chiedere informazioni sui dipendenti - il sito web dell'azienda ha spesso una sezione dedicata ai dipendenti, e i social media possono dire molto.

Che cosa scrivere nella sezione «Chi sono»?

Non c'è un limite preciso a ciò che potete dire di voi stessi nel vostro CV. La cosa principale è considerare le specificità dell'azienda e del lavoro. Un contabile o un programmatore vengono giudicati più in base alle competenze e all'esperienza. Chi lavora in uno studio fotografico, in un'agenzia pubblicitaria o in una galleria d'arte deve essere creativo e avere una visione del mondo fuori dagli schemi. In questo caso, vale la pena di raccontare di sé in modo originale, ricordando che un eccesso di creatività può scoraggiare i selezionatori. Diamo un'occhiata più da vicino a ciò che potete dire di voi stessi nel vostro curriculum.

Raccontate i vostri hobby

Se il programmatore scrive che gli piace suonare la chitarra in stile country, sarà un dettaglio superfluo, perché questo hobby non è legato alla professione. Presentano i loro talenti come competenze utili per il lavoro, ad esempio:

• All'università ho organizzato forum e conferenze: so come progettare un programma e realizzarlo, gestendo l'attenzione del pubblico.
• La scuola di recitazione mi ha insegnato a parlare in pubblico e a non avere paura di parlare con persone diverse.
• Sono impegnato in pratiche di respirazione che mi aiutano a mantenere la calma in situazioni di stress e a non scontrarmi con le persone che mi circondano.
• Nel tempo libero lavoro a maglia, perché come contabile mi aiuta a sviluppare attenzione e diligenza.
• La mia passione per il calcio mi ha aiutato a lavorare bene in squadra e a reagire rapidamente agli imprevisti.

Parlare della propria personalità

Non basta elencare tratti caratteriali attraenti come responsabilità, puntualità, determinazione e duro lavoro. Possono essere presentati in modo insolito:

• Mi piacciono i compiti nuovi e non convenzionali;
• Mi piace completare tutti i progetti in tempo;
• venire a lavorare tra i primi e andarsene tra gli ultimi.

Cosa dire del vostro approccio al lavoro:

• Comunicare le proprie preferenze per l'organizzazione del lavoro in base alla posizione. Se si tratta di un lavoro indipendente, è opportuno parlare della capacità di lavorare a un progetto con concentrazione e senza assistenza. Se il lavoro prevede una stretta interazione con un team, parlate del vostro amore per il lavoro di squadra e della vostra capacità di andare d'accordo con persone diverse.
• Un ritmo di lavoro auspicabile, se coerente con quello previsto per la posizione desiderata. Si può dire che lavoro a ritmo sostenuto, che riesco a passare rapidamente da un compito all'altro, oppure che lavoro su un progetto a ritmo costante e prestando attenzione ai dettagli.
• Spiegare il mio approccio al business: libertà decisionale e metodologia, oppure il contrario, requisiti chiari e un piano d'azione ben definito.
• Se si intende cambiare completamente attività, si può spiegare nella sezione Chi sono i motivi per cui ciò si è reso necessario. Il motivo dell'interruzione del rapporto di lavoro, ad esempio per accudire un figlio, deve essere spiegato.

La sezione «Chi sono» del vostro CV non deve ripetere le informazioni di altre sezioni. Una descrizione del vostro stile di lavoro, delle vostre abilità utili e della vostra personalità può essere cruciale per la decisione di un datore di lavoro di fissare un appuntamento.